9 - Оценка Коалиции: Приумножаем группу наших сторонников
Инструмент оценки коалиции1)
Любые адвокационные усилия должны иметь множество лидеров, с разными, но дополняющими друг друга ролями. Нижеприведенный список предлагает двенадцать ключевых игроков любой кампании, целью которой являются перемены.
-
Мечтатели – Мечтатели ставят цели, которые никто даже представить не мог или не видел их реалистичности. Мечтатели поддают сомнению устоявшееся мнение о том, что возможно, ставят высокие цели, рискуют и переосмысливают приоритеты.
-
Стратеги – Стратеги отфильтровывают те части видения, которые реалистичны для достижения и разрабатывают дорожную карту. Они предвидят препятствия и заботятся о том, чтобы деятельность оставалась направленной в правильном русле.
-
Государственный человек – Государственный человек держит флаг. Это величественные общественные фигуры, которые олицетворяют авторитет, доверие и надежность.
-
Эксперты – Эксперты гарантируют, что все аргументы и положения общественной политики хорошо обоснованы и аргументированы на основе фактов. Они владеют специальными навыками и знаниями, что придает ощущение достоверности их позициям.
-
Искрозажигатели – Искрозажигатели являются агитаторами. Они оперируют вне традиционного, политического (или другого) эстеблишмента, вольны от уз, которые связывают «внутренних» игроков, они взвинчивают коллективное сознание и активно втягивают нас в действия.
-
Внутренние адвокаты – Внутренние адвокаты понимают политический процесс, их задача – влиять на ключевых лиц, принимающих решения. Они часто занимают официальный пост во власти или являются теми, кто открывает двери людям для доступа к этому посту.
-
Стратегические коммуникаторы – Стратегические коммуникаторы – это учителя общественных школ и мастера острого слова. Они переводят трудную информацию и базовые концепции в яркие сообщения, которые могут быть легко поняты широкой общественностью.
-
Эрудиты – Эрудиты имеют знания, навыки и интересы во всех сферах, но не имеют специальных знаний, чтобы выполнять специальную роль. Они являются великолепной поддержкой, так как обычно способны помогать всем остальным ролям.
-
Историки – Историками являются архивариусы проблемы и коалиции. Они сохраняют истории и поддерживают документацию по всем значительным событиям/мероприятиям, произошедшим на протяжении работы.
-
Строители движения – Строители движения – это тихие герои, кто неустанно создает широкую разнородную основу. Они наводят мосты при разногласиях, объединяют людей, создают пространства, инициируют новые подходы и снижают борьбу за влияние.
-
Честные брокеры – Честные брокеры являются ключевыми создателями движения, которые преуспели в переговорах и улаживании конфликтов. Они способны распространять информацию между всеми сторонами, и при этом будет считаться, что они предоставили вам самое главное.
-
Культурные активисты – Культурные активисты – это писатели, поэты, художники и танцоры, которые вдыхают жизнь в наше движение. Посредством метафор и представлений, они открывают нам ощущение возможностей и погружают во власть культуры.
-
Другие –………….
Рабочий лист инструмента оценки коалиции
Описание лидеров | Кто играет эту роль в вашей коалиции? | Если не играет никто, то кто бы мог? | Как вы найдете людей на недостающие роли? |
---|---|---|---|
Мечтатели | |||
Стратеги | |||
Государственный человек | |||
Эксперты | |||
Внешние искрозажигатели | |||
Внутренние (члены организации) адвокаты | |||
Стратегические коммуникаторы | |||
Эрудиты | |||
Историки | |||
Строители движения | |||
Честные брокеры | |||
Культурные активисты | |||
Другие …………… |
«За» и «против» работы в коалициях
Сноска2)
Интуитивно мы осознаем, что работа в коалициях имеет большой смысл по многим причинам. Здесь возникает такой вопрос: «Если это действительно имеет большой смысл, то почему мы не работаем в коалициях чаще?». Ответ на этот вопрос непростой. Работа в коалициях имеет свои «за», но также имеет свои «против», которые делают для людей довольно трудным следовать своей интуиции.
Далее приводится список некоторых «за» и «против» роботы в коалициях:
ПРЕИМУЩЕСТВА | НЕДОСТАТКИ |
---|---|
Обеспечивает больше ресурсов для достижения вашей цели: члены альянса могут объединять человеческие и материальные ресурсы и тем самым достигать большего. | Отвлекает от другой работы: требования со стороны членов коалиции могут привести к халатному отношению к другим организационным приоритетам. |
Повышает доверие и прозрачность: особы, которые принимают решения, и широкая общественность скорее обратят внимание на силу, в состав которой входят десять организаций, чем на одну или две. | Генерирует неравномерную рабочую нагрузку: более слабые члены коалиции пользуются тяжелым трудом более сильных членов, которым это может не понравиться. |
В несколько раз усиливается безопасность: для государства труднее придушить несколько групп, чем стать на пути одной единственной. | Требует компромиссов для сохранения коалиции, в которых, по мнению некоторых ее членов, растворяются их идеи. |
Расширяет вашу базу поддержки: объединение сил сводит вместе разные круги, с которыми работает каждый член. | Вызывает напряженность из-за неизбежного неравенства сил: поскольку между членами имеются различия в плане ресурсов, навыков, опыта и др., существует дисбаланс сил: несколько сильных организаций могут доминировать, даже если те, кто слабее могут много чего предложить. |
Создает возможности для новых лидеров: если существующие лидеры занимают должности в альянсе, они могут создавать возможности для других. | Ограничивает прозрачность организации: любой из членов может получить недостаточное признание своего вклада. |
Создает возможности для обучения: совместная работа над вопросом учит культуре демократии. | Предполагает риски для вашей репутации: если у кого-нибудь из членов есть проблемы, вина может лечь на всю ассоциацию; один член может навредить целой коалиции. |
Расширяет диапазон работы каждой организации | Создает угрозу борьбы за лидерство среди разных лидеров всех организаций. |